万千百货成立于2007年5月8日，是中国商业地产龙头企业----万达集团旗下四大支柱产业之一，是万达集团“订单式商业地产”的核心组成部分。万千百货的出生恭逢盛世，秉承万达集团“勤学敬业、志在必得”的企业精神，万千百货致力于成为中国一流的连锁百货集团。

　　作为一个从零起步的新兴品牌，万千百货从一开始就着眼于全国布局，对内关注服务、对外快速扩张。依托万达集团强大的商业地产开发、经营实力，万千百货形成“同步进入，同步开发，快速扩张，快速升级，以规模带动效益”的整体发展战略，经过两年多的发展，已经成功在哈尔滨、成都、西安、北京、苏州、上海、青岛、重庆、南京、洛阳开出十一家商场，在刷新行业开店速度纪录的同时，单店保持60%的销售增长速度，已经成为中国百货行业最具活力的新生力量。

2009年底，万千百货26天内连续开出青岛、重庆、南京、西安民乐园、洛阳5家商场，创造了连锁百货第一发展速度的历史；2010年，无锡、沈阳、长春、广州、福州、合肥、武汉、天津、济南等15家店陆续精彩绽放，其中广州、福州、合肥、济南将建起万千百货首批精品店。此后，万千百货将以每年10到20家店的速度发展，计划到2012年，形成65家店的百货商场连锁网络，营业面积达200万平方米，年销售额过150亿，真正实现全国连锁经营的中国最大的百货公司之一。

 

经过首批十一家商场的实践，万千百货成功总结出以“模式标准化、管理信息化、培训制度化和合作全国化”为核心的快速发展模式，打造了总部对总部的合作平台、扁平化的管理架构和先进高效的信息化管理系统，为今后的高速扩张奠定了扎实的基础。随着企业的快速发展和扩张，人才招聘和培养成为万千百货快速发展的首要任务，培训的制度化和快速化、提高培训的覆盖率和有效率成为培训的瓶颈，由于百货连锁行业的特殊性和员工增幅的多变性，万千百货决定单独建立自己的网上培训学院，以满足企业快速扩张的人才发展和提高需要，尤其是新员工培训和门店经理等核心岗位的认证和考核。作为万达集团的企业学习发展核心合作伙伴，中欧互联理所当然承担起此系统建设任务，系统于2009年年底正式上线运行。其管理和应用单独运行，但基础数据与总部HR同步传输，实现集团管理集中化的要求。