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概述

通过对企业培训工作现状进行的调研与分析,我们给出框架性的、经验性的建议和策略;随着合作的深入,我们愿意并且有能力在更全面的了解企业培训现状和管理层意图之后,为企业的培训管理体系与培训能力建设提供更专业和良好的服务。同时E-learning始终是一种工具,它不能去自动实现您的管理与应用意图,但它可以从技术上去支持实现。因此,很多管理功能的实现必须依靠企业做大量基础工作(也可以在我们的帮助下去完成),比如:规范化的岗位能力模型、任职资格、课程体系等等,避免走不必要的弯路。