美国人不想去上班:4月份的职位空缺创下历史新高

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美国人不想去上班:4月份的职位空缺创下历史新高

美国东部时间6月8日10: 00(北京时间22: 00),美国劳工部下属的劳工统计局于4月发布了调查职位空缺和劳动力流动性报告。根据相关数据,美国的职位空缺数量从3月份修订后的828.8万个上升至928.6万个,再次创下历史新高,而调查的职位空缺率从上次的5.3%上升至6%。颠簸是目前美国财政部长耶伦最喜欢的劳动力市场指标。

美国人不想去上班:4月份的职位空缺创下历史新高-第1张

根据劳动统计局当天发布的数据,一年每个职位空缺对应的失业人数自去年触及5.0的高点以来不断下降,本月已降至1.06,更接近2018年至2020年的0.8-0.9的低点,表明市场就业形势仍在改善。

美国人不想去上班:4月份的职位空缺创下历史新高-第2张

本月,耶伦关注的独立辞职人数大幅上升,达到创纪录的398.5万人,而独立辞职率为2.7%,这两个数字都比上一届调查有显著增加

招聘方面,4月份共招聘607.5万人,就业率4.2%,连续第四个月增长。

根据今天发布的报告,一些分析师认为,美国4月份的职位空缺在3月后再次创下历史新高,这突显出随着企业逐步摆脱新冠限制和经济复苏,劳动力需求正在增加。

彭博社(Bloomberg)在数据发布后表示,尽管随着经济的重新开放,企业开始招聘人员,但照顾孩子的义务、挥之不去的健康问题、技能不匹配和高失业福利仍然阻碍着许多美国人重返劳动力市场,这也使得4月份的职位空缺数量比招聘人数多320万,这是有记录以来的最大差异。

金融博客ZeroHedge也引用数据称,市场对劳动力的需求增长迅速,因为4月份失业人数仅比职位空缺数多52.6万人,低于3月份的140万人,与去年4月份的1810万人相差无几。然而与此同时,随着招聘人数的增加,拜登政府的经济刺激计划和失业救济金的大幅增加,使得离开公司的员工人数同时飙升。

美国上周公布的非农就业数据显示,5月份为55.9万人,好于上次调查的26.6万人,但仍低于67.5万人的市场预期。5月份失业率为5.8%,预期失业率为5.9%,之前值为6.1%。另外,在数据发布前,市场预测平均时薪同比增长1.6%,实际增长2.0%。数据发布后,有机构指出,5月新增就业人数是4月的两倍,但参与率下降、时薪持续飙升,说明劳动力供给持续不足。

应该注意的是,调查的颠簸数据将比非农业数据晚一个月发布。

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